2021年,是“十四五”开局之年,也是中国共产党成立100周年。一年来,在校党委、行政的正确领导下,智能制造学院始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九届五中、六中全会精神,以党史学习教育为契机,坚持落实“立德树人”根本任务,扛牢“为党育人、为国育才”初心使命,扎实推进党建与事业发展深度融合,在党建工作、教育教学、学生管理、科研与社会服务等方面圆满完成了年度工作任务,具体汇报如下。
一、坚决落实全面从严治党主体责任,扎实开展党史学习教育
1.加强班子建设,严格贯彻民主集中制原则
学院领导班子坚持贯彻民主集中制原则,认真落实《智能制造学院党组织议事规则》、《智能制造学院党政联席会议议事规则》和《智能制造学院民主生活会制度》等制度。一是工作中实行集体领导和分工负责相结合,认真执行党委会议制度和党政联席会议制度,凡涉及“三重一大”事件均实行民主决策。二是把开好民主生活会作为交流沟通思想、增进班子成员团结信任,增强班子凝聚力和向心力的有效方式,促进了班子团结。全年召开党委会18次,党政联席会议45次,民主生活会1次。按照双重组织生活会制度,班子成员以普通党员身份,分别参加了所在支部的组织生活会。此外严格落实中心组学习制度、联系党支部制度、谈心谈话和上党课等制度,一年来组织党委中心组学习14次,联系党支部14次,开展谈心谈话40余次,上党课6次。
2.强化政治理论学习,提升师生思想政治素质
学院党委坚持以理想信念导航,突出政治引领,认真制定并严格落实《智能制造学院党委中心组学习计划》《智能制造学院党史学习教育实施方案》等相关制度,全年召开中心组学习12次,组织党员干部奔彭雪枫纪念馆等地,开展重温入党誓词等党日活动10次,各支部组织党员学习100余次,不断提高全体党员的理论素养,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”;开展师德师风主题教育,积极引导党员教师努力成为“四有好老师”,引导教师潜心教书育人,遵守教师职业道德规范,更好地服务学院中心工作,全年开展教职工政治理论集中学习15次。
3.完善党建工作制度,严肃党内政治生活
一是进一步推进党建工作规范化建设,明确党支部及支部书记的工作内容、工作职责,规范化开展工作,学院先后制订、修订了《智能制造学院党支部工作制度》、《智能制造学院教师党支部基本任务》等10余项规章制度,压实压紧支部党建工作责任,明确工作任务,不断提高党建工作水平。
二是严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员发展转正、支部书记上党课和主题党日等基本制度,各支部共计召开党员大会126次,支委会48次,党课100余次,谈心谈话200余次,民主评议党员1次。组织生活会1次,党日活动10余次,全年共发展党员114人,转正45人。不断完善支部考核制度,召开支部书记述职评议会,压实压紧支部党建工作责任。
4.加强党风廉政建设,全面推进从严治党
深入开展党风廉政建设,落实一岗双责,班子成员分别与24名科级干部分别签订了党风廉政建设责任书;严格落实《2021年“落实中央八项规定精神”监督检查实施方案》,认真开展内部集中自查,形成6份专项自查报告;按照学校《作风建设专项整治工作方案》,深入查找存在的问题,提交专项整治问题清单和整治情况报告各1份,主动担起党风廉政建设责任。严格执行意识形态工作责任制,切实加强政治引导和课堂、教材、讲座、报告等阵地管理,确保意识形态安全。全年共召开4次联席联动会议进行师生思想动态分析,提交4份分析报告。在师生中开展宗教政策宣传教育,持续对学生进行宗教信仰排查,对有宗教信仰倾向的学生进行了卓有成效的转化教育。
5.实施“固本强基”行动,强化基层组织建设
巩固第一教师党支部作为河南首批省样板党支部的成果,积极申报全国党建工作标杆院系、第一教师党支部申报全国党建工作样板支部;第五学生党支部获批河南省党建工作样板支部;万战争同志代表学院党委在学校党建工作年度上典型发言,解芳同志荣获“河南省优秀共产党员”称号、刘煜同志荣获“南阳市优秀共产党员”称号,另有13名师生党员荣获校级优秀共产党员称号。完成河南省委党建研究会征文2篇、校级师德教育主题征文3篇、师德师风优秀案例2篇,河南省高工委党建创新项目立项2项。
6.坚持问题导向,做好巡视整改工作
根据《南阳理工学院党委贯彻落实省委第五巡视组反馈意见整改工作方案》要求,学院领导班子高度重视,认真学习研读方案,紧密结合学院工作,认真对照认领六个方面9条共计22项问题,除大学生征兵工作外,全面整改完毕。
二、勇于担当、开拓创新、务实重干,高质量完成年度重点工作任务
1.持续深化教育教学改革,提升人才培养质量
一是保质保量完成教学任务。学院现有7个本科专业和2个中外合作办学专业,本年度开设理论课程380门次、实践课程170门次,顺利完成了本年度的各项教学任务。
二是专业建设质量稳步提升。机械设计制造及其自动化专业通过教育部工程教育认证,持续改进情况报备工作稳步开展;完成自动化专业自评报告初稿撰写工作;申报“机械设计制造及其自动化专业”、“自动化专业”国家级一流本科专业建设点;机械设计制造及其自动化教研室被评为“河南省优秀基层教学组织”;“新工科(机械设计制造及其自动化)实习实践基地”获“河南省本科高校大学生校外实践教育基地”直接认定;完成“智能制造工程技术”职业本科专业申报工作;完成“法国施耐德电气绿色低碳产教融合项目”的申报工作;组织修订了6个本科专业以及2个中外合作办学专业的2021版人才培养方案。
三是教育教学改革取得可喜成绩。刘忠超老师团队建设的课程《自动控制原理》被认定为河南省一流本科课程;荣获省教育厅教师教学技能竞赛二等奖1项(马新波),三等奖1项(闫磊);荣获学校第二届课堂教学创新大赛二等奖1项(陶太洋),三等奖2项(彭银利,田青云);获得南阳理工学院2021年度优秀“教案+讲稿”一等奖1项;获得2021年校级一流本科课程立项5项;获校级精品在线开放课程立项3项。
2.培育良好科研学术氛围,提升科研能力和服务水平
一是发挥学科建设带动作用,促进专业交叉融合。顺利完成“检测技术与自动化装置”和“机械制造及其自动化”两个河南省第九批重点学科的建设及中期验收;完成机械硕士专业学位授权点的申报材料申报,协助学校获批河南省硕士学位授予重点立项建设单位;组织郑州轻工业大学联合培养研究生导师的申请工作,共申报教师8位,获批5位;继续做好与郑州大学联合培养研究生工作,目前在读硕士6名;与飞龙汽车部件股份有限公司联合申报2022年河南省研究生联合培养基地项目,顺利获得立项。
二是推动科研提质增效,提升反哺教学能力。全年共发表科研论文28篇,其中SCI检索3篇,EI检索2篇,核心期刊23篇;纵向科研结项5项,其中科技厅计划项目2项,省教育厅重点科研项目资助计划3项;出版专著7部,教材3部;获得专利授权6项,其中发明专利1项,实用新型5项。组织申报河南省重点研发与推广专项5项,获得推荐1项;申报河南省高等学校重点科研项目6项,获得立项2项;国家自科基金申报7项,2022年度预申报11项;组织申报2022年度河南省自然科学基金项目共7项,获得推荐2项,其中优秀青年基金项目和青年科学基金项目各1项;申报南阳市科技发展计划项目12项,获得推荐3项;申报南阳市自然科学优秀学术成果6项;申报博士科研启动基金项目立项2项;申报南阳理工学院交叉科学研究项目9项,立项6项;大学生科研基金项目申报17项,立项8项。
三是强化校企校地合作,提升社会服务水平。学院科技服务团对深入西峡、内向,南召和邓州等地,主动与企业建立联系,提供技术帮扶,赴企业开展技术服务与技术洽谈十余次,签订横向课题15项,合同金额448.3万元,到账经费336.5万元。刘品潇、楚明辉和赵俊峰老师分别获“社会服务标兵教师”和“社会服务优秀教师”荣誉称号。
四是加强科研平台建设,提升科技创新能力。组织申报市级工程技术研究中心和市级重点实验室各1个;组织申报校级科研机构3个。学院原有2个省级科研平台和3个市级科研平台在年度考核中获得优秀2项合格3项;成功承办学校第七期博士论坛。
3.以学生为中心,精准指导,提升合力育人成效
以“大学生领航工程”为抓手,创新思想政治工作模式,提升思想政治工作水平。切实落实“11252”和“三四四五”工作思路,守住安全底线,全年未出重大安全事故。持续开展学生思想政治教育和价值引领工程,通过主题班会、“明德修身”、“网络文化节”等系列校园文化活动,对学生开展日常教育,强化价值引领,全年共举行主题教育和校园文化科技创新活动18次,网络思政主题教育活动参与率100%,一班一品开展率54%,成功举办学院第二届“专业基本技能竞赛”。奖助学金评选程序规范,实现学生零投诉。全年完成大学生征兵任务11人。心理健康教育成效显著,经常性开展学生心理状况集中排查和心理问题早期干预,新生心理健康普查访谈建档率100%,本年度未出现心理异常学生。安全稳定周报100%,辅导员工作周计划提交率100%,辅导员参与辅导员技能竞赛率100%,完成思政立项3项,结项3项,公开发表论文4篇。成立了3个校友工作团队、3个校友联谊会,组织校友返校联谊活动3次,更新526人校友信息库信息。2021届毕业生526人,初次就业率为84.79%,年终就业率90%,考取研究生人数46人,考研率8.75%,考取国家电网26人,录取率达30%。
荣获国家级一等奖1项,二等奖6项,三等奖7项;省级特等奖3项,一等奖10项,二等奖13项,三等奖21项,共计奖项61项。2个项目入围“互联网+”河南省决赛。
4.加强实验室管理,提升实践育人水平
制定“仪器设备录入国资系统流程”、“采购、验收及报账流程”、“假期实验室安全管理制度”、“实验室开放制度”等4项管理制度。组织撰写简介51个,撰写科研实验室简介7项。金相与热处理实验室荣获校级优秀实验室。完成机械设计实验室扩建等实验室建设项目7项;完成“工业机器人焊接实验室分室改造”、“人机共融智能系统实验室”建设项目两项。完成五轴加工中心维修、精密测量实验室一体式空气压缩机安装。申报实验室开放基金项目13项,结项9项。
5.加强师资队伍建设,提升教师队伍水平
着力加强紧缺专业师资队伍建设,全年共引进专业教师14人,其中博士研究生3人、硕士研究生11人,从一定程度上缓解了师资力量紧缺的现状。为了更好地让新进教师尽快适应工作,学院为每名新进教师配备骨干教师作为导师,以老带新,发挥“传帮带”作用,此外鼓励新进教师积极参加学校、学院组织的相关培训,逐步提升师资队伍水平。
6.加强民主管理,提升工会凝心聚力作用
积极组织参加学校双代会,提交涉及教职工民生、学生生活反映强烈的提案3份,认真组织学习校长工作报告和工会工作报告,积极参加研讨、建言献策。认真筹备组织召开学院教代会,不断加强完善以教代会为基础管理形式的民主决策、民主管理、民主监督制度,把依靠教职工办学的方针落到实处。积极组织教职工参加学校素质拓展运动会、合唱比赛、气排球比赛等比赛,连续两年在素质拓展运动会上蝉联冠军,荣获“庆建党100周年,歌唱祖国”教职工合唱比赛三等奖,气排球比赛斩获亚军。为教职工添置了羽毛球、气排球等运动器材。组织开展了庆“三八”妇女节、“我们的节日—迎端午粽飘香”、“冬至包饺子”活动,传承中国传统文化。
7.加强疫情防控,全力保障师生安全
一是强化政策宣传教育,认真落实上级和学校各项决策部署,切实增强师生思想认识,提升师生政治站位。
二是强化政治责任,明确任务分工,层层压实责任,严格履行预防控制新型冠状病毒感染的肺炎工作的第一责任人责任,切实加大防控管理力度,建立健全学院疫情防控工作各项制度,筑牢防控安全线。
三是加大防控力度,群策群力,联防联控,全力保障师生学习生活安全有序进行。
三、存在的不足
1.党建基础工作与新时代党的建设总要求还有较大差距。如理论学习方式单一,形式化现象仍然存在;党员发展工作抓细抓小方面还做的不够;宣传思想工作和意识形态工作专题研究不足;党员干部的廉洁自律意识还需要持续强化;党支部战斗作用还需进一步加强,党员的先锋模范作用还需要继续激发;民主生活会“红脸出汗”效应需要进一步增强等。
2.立德树人基础工作任重而道远。机制专业认证已经通过,自动化专业工程教育认证虽被受理,但前期教学环节基础较弱,与认证要求尚有差距,后续工作难度较大;教师偏好应用型科研,在高水平论文发表上有较大欠缺,纵向科研项目数量较少;教师对开设课程思政的认识不足,对如何开展课程思政,缺乏深入的理解与研究;教师总量不足,特别是实验教师紧缺,造成实验室开放有限、新设备到位后新的实验项目开发有限。
风劲正是扬帆时,砥砺奋进谱新篇。老师们、同志们,智能制造学院全体师生坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,以观念能力作风大转变大提升为契机,锚定目标、坚定信心,踔厉奋发、笃行不怠,推动学院高质量发展,以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开!
智能制造学院
2022年2月28日