智能制造学院2025年度中高级职称推荐工作方案

根据《南阳理工学院人事处关于报送2025年度中高级职称推荐方案的通知》、关于印发《南阳理工学院中高级职称推荐评审办法(试行)》（南理工字〔2022〕78号）的通知，结合学院实际，特制定2025年度中高级职称推荐工作方案，具体如下:

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实“人才是第一资源”理念，遵循应用型本科高校教师职业特点和发展规律，充分发挥职称评审的导向作用，在公平公正的原则下，坚持以人为本，保障教师利益最大化，让职称评审工作最大限度激发每一位教师教书育人的热情，着力建设一支政治坚定、师德高尚、业务精湛、结构合理的高水平师资队伍，为学校高质量发展提供强有力的人才保障和智力支撑。

二、基本原则

(一)坚持师德第一标准。坚持立德树人根本任务，把师德师风作为第一标准，严格执行师德师风“一票否决”制。

(二)注重工作业绩质量。实施“代表性成果”评价机制，突出高水平代表性成果在职称推荐评审中的权重。

(三)实施分类分层评价。根据河南省有关职称文件精神结合学校实际情况和相关文件要求，分类分层制定评价标准。

(四)规范推荐评审程序。严格执行推荐评审工作程序，确保标准公开、程序公平、结果公正。

三、机构设置及人员组成

成立智能制造学院中高级职称推荐工作组，负责学院2025年度中高级职称推荐工作。

（一）领导小组

组 长：翟天嵩 崔贺成

副组长：刘忠超 刘峰 张玺

成 员：李国慧 楚明辉 毛翠丽 刘刚 陈居现 任立民

李国强 高瑞甫 汤 乐

办公室设在学院党政办公室。

（二）资料审查小组

组 长：翟天嵩

副组长：刘忠超 刘峰 张玺

成 员：分为副高推荐资料审查和中级推荐资料审查两个分组，具体评审专家另行通知。资料审查时，评审人员两两结合，共同开展资料审查工作。

（三）监督委员会

组 长：崔贺成

副组长：刘忠超

成 员：高瑞甫 汤 乐

四、相关职称政策

1.申报中、高级职称人员，参评业绩材料取得时间截止到2025年10月31日，且需和提交学校资料一致。

2.职称聘任年限的计算时间截止到2025年12月31日。

3.参加中高级职称推荐人员必须首先满足“南阳理工学院教师(实验人员)中高级职称申报评审条件”，具体参考“关于印发《南阳理工学院中高级职称推荐评审办法(试行)》（南理工字〔2022〕78号）”中附件1。

4.个人业绩积分计算按照“南阳理工学院职称推荐个人业绩量化积分办法”(关于印发《南阳理工学院职称推荐个人业绩量化积分办法》的通知（南理工字〔2021〕153号）)计算。

5.未转化的专利不作为职称评审的业绩条件；专利本身不再进行业绩计分。

6.关于高层次和急需紧缺人才、优秀青年专业技术人才职称申报问题。我校符合高层次和急需紧缺人才职称评聘“绿色通道”的专业技术人员须参加我校高级职称评审委员会年度正常评审，申报条件按《河南省高层次和急需紧缺人才职称评聘“绿色通道”实施细则》（豫人社规〔2022〕3号）有关规定执行。

对35岁及以下青年专业技术人才申报正高、30岁及以下青年专业技术人才申报副高，按《关于加强和改进优秀青年专业技术人才队伍建设的若干措施》（豫人社办〔2023〕100号）有关规定执行。

7.博士后有关职称政策。博士后研究人员期满出站后到我校从事专业技术工作的，根据在站期间的科研能力、学术水平、工作成果，符合条件的可直接申报评审高级职称。

8.关于任职年限计算问题。

（1）任现职以来，年度考核有基本合格或未确定考核等次的，扣除考核基本合格或未确定考核等次的年份，任职年限累计计算;年度考核有不合格等次的，任职年限从考核不合格年份的次年起重新计算。

（2）任现职以来，年度教学质量考评不合格的，当年不得申报，任职年限延长1年。

（3）外出学习(不含党校学习、公派挂职和扶贫)及请假连续超过半年的，期间不计算为职称任职年限。

（4）全日制研究生上学期间不计算为职称任职年限。根据第63次党委会议纪要（南理工纪要〔2022〕19号），“全日制研究生上学期间”为学制时间(取得国外学位的为协议上的学习时间)，起始时间为毕业证书(协议书)上的入学时间，在规定学制时间内取得学位的，以实际上学时间为准，超出规定学制取得学位的，在超出规定学制期间没有回校工作，或虽回校工作但工作量不饱满、年度考核不合格的，不计算为职称任职年限。

9.增加横向到账经费奖励性积分项,根据年初个人横向任务，结合个人到账经费，计算各年度完成率，计入总结分，计算办法： 100*（个人进账/学院当年总体任务），只考虑学院进账金额。

横向进账截止日期为学院推荐当日。

10.个人业绩量化积分只作为职称推荐的参考依据，不作为唯一依据。

11.如有其他有争议问题，首先以学校相关文件作为依据；没有明确文件说明的，由学院党政联席会议研究决定。

五、提交资料

1.每位参评教师提交资料：

（1）职称评审简表一式三份。

（2）积分计算表一式三份（模板见附件1）。

（3）积分相关业绩原件一份。

以上资料在评审前一天统一交到党政办高瑞甫老师处。

六、关于申报材料真实性的要求

申报人员所提交的申报材料须真实客观。有填报虚假信息的，提供假数据、假业绩、假成果、假论文论著、假获奖证明等虚假材料的，伪造学历、资格证书、任职年限等有关证件的，和采取其他不正当手段的，取消其申报职称被推荐资格。自查实之日起，3年内不得推荐晋升高一级职称。

七、2025年度推荐指标

资料审查推荐情况将进行院内公示，并以学校2025年度分配的推荐指标进行推荐和推荐结果公示，公示及材料展示结束后，将推荐结果排序报送人事处。

八、工作原则和纪律要求

1.坚持评审原则，严格工作程序。

2.坚持公平公正，提高评审质量。

3.严肃评审纪律，强化过程监督。

智能制造学院

2025年11月10日

附件1：