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校园招聘
招聘对象：国内高校2021 届应届毕业生
线上招聘流程：网申— 线上面试 — 线上笔试 — offer— 签约 — 入职
线下招聘流程：现场投— 现场面试 — 现场笔试 — offer— 签约 — 入职
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招聘岗位
一、自动化系统集成工程师 300名
岗位职责：
1、项目前期技术调查及市场分析，了解设备工艺制定系统规格开发方案；
2、完成电气系统设计及编程工作，做好与机械和软件开发的衔接工作；
3、设计用户使用手册和升级方案。
任职资格：
1、自动化、电气、机械电子、测控等相关专业本科学历；
2、专业知识扎实，学习能力强，熟悉梯形图（PLC编程）和电气设计，了解机器视觉，掌握C语言者优先；
3、有独立的思考能力，思维活跃，有较好的沟通能力和责任心，能适应出差。
二、上位机软件工程师 50名
岗位职责：
1、根据需求编写软件需求分析以及软件开发过程中的技术文档；
2、进行软件设计、编码、调试与维护；
3、解决产品使用中存在的软件问题。
任职资格：
1、计算机、软件工程、通信工程、电子信息等相关专业本科及以上学历；
2、熟悉C/C++,C#等编程语言，掌握数据结构；
3、熟悉Linux/Windows系统、精通网络编程、多线程编程技术；
4、熟悉TCP/IP、HTTP等协议；
5、熟悉qt或winforms等界面开发技术；
6、熟悉数控或机器人产品上位机开发者优先；
7、学习能力强，有团队协作精神，沟通良好。
三、嵌入式软件工程师 50名
岗位职责：
1、完成相关项目嵌入式模块的设计和开发；
2、编写设计文档；
3、上级安排的其它任务。
任职资格：
1、计算机软件、自动化专业、电子等相关专业本科及以上学历，有实际项目经验者优先；
2、熟练掌握数据结构、算法与程序设计、软件工程等方面的专业软件技能；
3、熟练掌握汇编、C/C++等编程语言，熟练掌握keil等开发环境；
4、熟悉ARM等CPU，熟练掌握Ucos/Linux平台下的编程；
5、对操作系统、编译原理有透彻的理解，有出色的逻辑推理能力；
6、有良好的学习能力、沟通能力，有良好的英语阅读能力；
7、有GUI图形框架开发、伺服驱动、FPGA、编码器嵌入式开发其中之一者经验者优先。
四、测试工程师 40名
岗位职责：
1、熟悉行业相关标准、参与研究、制定新的测试方案；
2、研究对比主流产品，分析差异；
3、参与产品相关的技术评审，并负责执行测试工作，负责完成产品测试方案，出具产品功能性能测试报告并反馈软件缺陷；
4、配合软件算法工程师对测试中发现的问题进行详细分析和准确定位；
5、工业现场产品性能需求问题解决。
任职资格：
1、自动化、电气、机械电子、测控等相关专业本科以上学历；
2、熟悉Labview编程；
3、有扎实的理论知识；
4、有良好的沟通协调能力。
五、硬件设计工程师 10名
岗位职责：
1、负责部门产品硬件原理图设计和PCB Layout 及配合软件、测试部门完成相关单板和整机调试、生产工作；
2、产品的Emc相关的一些测试及整改，协助测试工程师，保证产品测试通过；
3、产品的相关单板和整机调试说明测试记录，Bom等文档归档；
4、其他的研发相关的辅助性工作。
任职资格：
1、电子相关专业本科学历；
2、数电、模电基础扎实，熟悉基本的元器件原理；
3、熟练掌握PCB设计软件、使用示波器等测试工具。
六、机械设计工程师 8名
岗位职责：
（一）电机结构设计
1、负责电机结构的设计及开发，零部件设计及物料选型；
2、流体、模态仿真分析专业提出电机相关分析计算项目边界；
3、参与制定并执行项目开发计划，保证工作按时完成；
4、机械加工图纸的绘制，及时完成设计文件、技术文件、项目文件的编写及归档。
（二）非标自动化设计
1、负责非标自动化设备机械部分设计、技术支持及指导安装调试；
2、负责生产用工装夹具设计、生产工艺流程的制定及新工艺、新材料的应用；
3、针对现有非标设备结构优化、工艺改进、提高产品标准化程度；
4、负责对内对外技术沟通、产品验收、技术资料的收集等工作；
5、参与产品的试制跟踪、组装调试；
6、解决产品生产、组装、调试过程中的技术问题。
任职资格：
1、机械类相关专业本科学历；
2、专业课优秀，动手能力强，愿意吃苦，服从公司领导安排；
3、能使用solidworks、CAD等制图等软件。
七、技术支持 40名
岗位职责：
1、负责公司产品售前、售后的技术支持工作；
2、负责为用户撰写售前、售后系统方案，并与用户做技术交流；
3、负责对合作伙伴和最终用户进行产品/业务的培训；
4、负责对产品资料进行整编、归纳。
任职资格：
1、自动化、电气、机械电子、测控等相关专业本科学历；
2、有较强的实际动手能力和灵活的思维，善于解决现场实际问题；
3、踏实认真，积极上进，善于与人沟通。
八、技术销售工程师 20名
岗位职责：
1、拓展及维护区域内的合作伙伴关系，保持与代理商等的持续沟通合作，确保公司销售政策执行；
2、积极开发拓展潜力客户，发掘客户需求，开展有效的市场活动达成销售目标；
3、能够深入调研行业需求，并能够提供一定的行业技术解决方案；
4、完成每年销售目标、客户拜访率目标以及其他销售及管理指标。
任职资格：
1、自动化、电气、测控、机电一体化、测控等相关专业专科及以上学历；
2、具有亲和力，思路敏捷，能够密切与客户沟通，深刻了解客户需求；
3、有较好的理论基础，实际动手能力强，熟练掌握本公司产品，具备专业的服务精神；
4、有较强的领悟能力，分析能力，经过短期培训，掌握行之有效的营销方法。
九、商务助理 10名
岗位职责：
1、负责和生产、研发、销售各部门沟通事宜；
2、负责片区销售及代理的回款跟踪及催收工作，根据往来账务，确认货款所清欠比例；
3、每日手机各发票签收单、代理协议、月结协议，核实其正确性合理性并制作报表统计各材料数据；
4、根据有效合同、对账单及时开具销售发票、审核销售单据发货无差错；
5、每月定期根据销售数据汇总、统计、编制各类报表。
任职资格：
1、物流、会计、营销管理等相关专业毕业本科学历；
2、沟通能力强，性格细心严谨，稳重踏实，有事业心；
3、具备良好的学习和沟通能力。
十、生产储备干部 20名
岗位职责：
1、前期各岗位轮岗，进行生产作业分析，制定作业说明书，提高工作效率，降低人工成本产能人力评估与报告制作；
2、贯彻实施在生产能力与降低成本方面的持续改进作；
3、提供效率、人力及生产率等重要指标的同时提出合适的行动计划；
4、建立流水化生产，负责生产线平衡的设置与改善，分析、处理制造现场生产线平衡问题；
5、生产/物流的持续改进，进行生产线平衡及生产计划之改善，5S之施行及改善。
任职资格：
1、专业不限，电子信息、自动化、管理等相关专业优先，大专及以上学历；
2、具有较强的沟通协调能力，愿意从基层做起。
薪资福利
薪资：基本月薪+年终奖金
基本福利：五险一金、工作餐、节假日福利、住宿、定期体检、年假、每年定期调薪、优秀员工每年不定期调薪；
成长与发展：公司为员工提供带薪技术培训，提供毕业设计课题、指导老师以及实验设备。使员工的能力和素质不断的提高，实现个人价值的增值和公司发展同步；
工作氛围：公司内部具有开放的氛围，新老员工通过互动交流分享经验，相互学习、提高，培养长远眼光和胆识，开拓事业发展空间。
联系我们
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无锡信捷电气股份有限公司
校园人才发展部
2020年7月30日
